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合伙人永久分紅制度: 發展50個合伙人成為銅牌合伙人-榮升主任職級51個起拿團隊業績2%團隊管理獎 發展10個銅牌合伙人成為銀牌合伙人,榮升經理職級,拿團隊業績3%團隊管理獎 發展10個銀牌合伙人成為金牌合伙人,榮升總監職級,拿團隊業績4%團隊管理獎金+1%分紅+100000股原始股股份,從此成為公司原始股股東,告別打工生涯走向成功! 發展10個金牌合伙人成為集團鉆石合伙人,榮升總裁職級,拿團隊業績5%團隊管理獎
傭金計算如下: 一、 發展50個VIP會員卡省錢店X80元/人(會員購物400的20%)=4000元 二、 50個一級店發展50個/人二級省錢店就是2500個店X32元/人(8%)=8萬元 三、 2500個二級省錢店發展50個/人三級省錢店125000個X16/人(4%)=200萬 銅牌合伙人2%市場開拓獎:125000-50=124950個X合伙人分紅8元(會員購物400的2%)=99.96元 發展50個會員省錢店 三個月收入308.36萬 發展50個會員店你的收入就是99.96萬+200萬+8萬+4000元=308.36萬
發展10個銅牌合伙人 六個月收入3583.4萬 發展10個銅牌合伙人你收入就是308.36萬X10=3083.6萬+高1%傭金499.8萬=3583.4萬
發展10個銀牌合伙人 六個月收入4.583億 發展10個銀牌合伙人你收入就是3583.4萬X10=3.5834億+高2%傭金9996萬=4.583億
發展10個金牌合伙人 六個月收入50.828億 發展10個金牌合伙人你的收入就是4.583億X10=45.83億+高1%傭金4.998億=50.828億
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